Wstępny brief
Ustalamy zakres, priorytety i kryteria oceny. Dostajesz konkret: co sprawdzamy i w jakiej kolejności.
Przechodzimy przez decyzje etapami, a Ty dostajesz czytelne statusy w trakcie. To podejście pomaga uniknąć chaosu i przyspiesza selekcję.
Ustalamy zakres, priorytety i kryteria oceny. Dostajesz konkret: co sprawdzamy i w jakiej kolejności.
Porównujemy profile do wymagań, a następnie przechodzimy przez shortlistę. Statusy są aktualizowane na bieżąco.
Koordynujemy kolejne kroki oraz przekazujemy feedback w uporządkowany sposób. Wspólnie domykamy decyzję.
Gdy wybrany kandydat przechodzi do kolejnego etapu, utrzymujemy komunikację i pilnujemy terminów do finalizacji.
Proces etapowy i komunikacja statusu
6 krótkich kroków, w których selekcja jest uporządkowana, a decyzje są komunikowane jasno.
Ustalamy rolę, wymagania i priorytety. Dostajesz komunikat, co będzie oceniane i jak.
Sprawdzamy zgodność z wymaganiami oraz kompletność informacji. Status jest aktualizowany po weryfikacji.
Tworzymy shortlistę. W razie braków prosimy o konkretne uzupełnienia, bez domysłów.
Prowadzimy rozmowy w ustalonym zakresie. Umawiamy terminy tak, aby minimalizować przestoje po obu stronach.
Zbieramy opinie i przekazujemy je wprost. Otrzymasz informację, co działa, a co wymaga doprecyzowania.
„Dostaliśmy czytelny feedback po etapach. Wiesz, dlaczego decyzja jest taka, a nie inna.”
Outcome: decyzje zapadają szybciej, bo kryteria są wcześniej opisane.
Podsumowujemy proces i przekazujemy wynik. Jeśli kandydat lub rola nie pasują, mówimy to uczciwie i konkretnie.
Ustalamy jasny harmonogram statusów, żebyś wiedział(a), na jakim etapie jest rekrutacja i co dzieje się dalej.
Rekrutacja IT
„Dostawaliśmy status bez gonitwy i konkretny feedback po weryfikacji. Krócej czekaliśmy na decyzje.”
Efekt: decyzje zapadały szybciej, bo każdy etap był czytelnie opisany.
Rekrutacja BPO
„Komunikacja była uporządkowana, a statusy nie znikały między mailami. To pomagało kandydatom i nam.”
Efekt: mniej pytań o etap, więcej czasu na decyzje rekrutacyjne.
Proces i rezultaty w czasie
„Wiedzieliśmy, co dzieje się teraz, co dalej i dlaczego.”
Efekt: proces był przewidywalny, a komunikacja pomagała podejmować decyzje.
Dopasujemy kolejny krok do Twojej ścieżki. Bez zgadywania, jasno i po kolei.