Regulamin świadczenia usług

Niniejszy regulamin określa zasady korzystania z serwisu oraz warunki świadczenia usług rekrutacyjnych/ofert pośrednictwa w zatrudnieniu, w tym odpowiedzialność, zasady kontaktu i korzystania z formularzy.

1. Definicje i zakres

  1. Serwis – strona internetowa dostępna pod adresem sisuye.digital.
  2. Usługi – usługi rekrutacyjne oraz udostępnianie ofert i pośrednictwo w zatrudnieniu świadczone za pośrednictwem Serwisu.
  3. Użytkownik – osoba korzystająca z Serwisu.
  4. Formularz – formularze kontaktowe i rekrutacyjne dostępne w Serwisie.

2. Wymagania wobec Użytkownika

  • Użytkownik zobowiązuje się korzystać z Serwisu zgodnie z prawem i dobrymi obyczajami.
  • Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treści wprowadzane do Formularzy (np. dane w CV, wiadomościach).
  • Zakazane jest dostarczanie treści bezprawnych, naruszających prawa osób trzecich lub wprowadzających w błąd.

3. Zasady świadczenia Usług i proces rekrutacji

  • Serwis umożliwia Użytkownikom złożenie zgłoszenia za pomocą Formularza.
  • Po otrzymaniu zgłoszenia Usługodawca może skontaktować się z Użytkownikiem w celu weryfikacji informacji oraz dalszych etapów rekrutacji.
  • Usługodawca nie gwarantuje zatrudnienia ani wyniku rekrutacji, chyba że co innego wynika z odrębnych ustaleń.

4. Zasady korzystania z Formularzy kontaktowych

W celu obsługi zapytania Użytkownik podaje wymagane dane w Formularzu. Kliknięcie „Wyślij” inicjuje przekazanie informacji do obsługi zapytania.

5. Odpowiedzialność

  • Usługodawca podejmuje działania w celu zapewnienia poprawnego działania Serwisu, jednak nie odpowiada za przerwy wynikające z przyczyn niezależnych (np. awarie sieci lub sprzętu Użytkownika).
  • Użytkownik ponosi odpowiedzialność za szkody wynikłe z nieprawidłowego lub bezprawnego korzystania z Serwisu.

6. Informacje o przetwarzaniu danych i prywatności

W zakresie RODO (RODO, art. 13) informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu i obsługą Formularzy. Szczegółowe informacje znajdują się w Polityce prywatności.

  • Podstawą prawną przetwarzania danych jest GDPR, zgodnie z właściwymi podstawami wskazanymi w Polityce prywatności.
  • Prawa Użytkownika obejmują m.in. prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz sprzeciwu – zgodnie z RODO.

W zakresie informacji o plikach cookies i podobnych identyfikatorach obowiązują wymogi zgody dla cookies niezbędnych niebędących cookies niezbędnymi (ePrivacy) oraz wymagania dla urządzeń końcowych wynikające z Prawo telekomunikacyjne, art. 173.

7. Zgody cookies

  • Cookies niebędące niezbędnymi do działania Serwisu wymagają uprzedniej, świadomej zgody (ePrivacy).
  • Zgoda dotyczy ustawiania i/lub odczytu identyfikatorów na urządzeniu Użytkownika zgodnie z Prawo telekomunikacyjne, art. 173.

8. ADR i pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich

W przypadku zawierania umów z konsumentami online informujemy, że spory mogą być rozwiązywane w drodze postępowania pozasądowego. Postanowienia dotyczące ADR wynikają z Ustawa z dnia 23 września 2016 r. o pozasądowym rozwiązywaniu sporów konsumenckich. Szczegóły dotyczące właściwych procedur i trybu rozpatrywania spraw można uzyskać u podmiotów prowadzących takie postępowania.

Nie odsyłamy do platform, które zostały trwale wyłączone (ODR/OS), w szczególności z dniem 20 lipca 2025 r.

9. Dane usługodawcy (informacje wymagane prawem)

Zgodnie z Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, podajemy następujące dane:

Nazwa:sisuye.digital (sp. z o.o.)
Adres:ul. Prosta 32, 00-838 Warszawa, Polska
Telefon:+48 664 238 2639
NIP:PL5324758331
REGON:439599131
Reprezentant:Tomasz Wiśniewski, Managing Director

10. Kontakt

W sprawach związanych z korzystaniem z Serwisu lub usługami rekrutacyjnymi/ofertami pośrednictwa w zatrudnieniu skontaktuj się z nami:

  • E-mail: [email protected]
  • Telefon: +48 664 238 2639
  • Adres: ul. Prosta 32, 00-838 Warszawa, Polska

Uwaga: Jeśli świadczymy usługi jako agencja zatrudnienia (pośrednictwo pracy/praca tymczasowa), działamy zgodnie z wpisem do właściwego rejestru. Wymóg ten wynika z ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.